挖掘机劳动合同书 电子版

开挖机支付工资属于承揽合同区分雇佣关系和承揽关系可以从多角度进行分析1从主体角度看，雇佣关系为一般民事关系，其主体没有特殊性要求，受雇人必须亲自完成雇佣劳动而承揽关系为商事关系，其主体一般为商事主体，尤其是承揽人一般要求其具备特殊的技能工具甚至资质等，必要时承揽人可以雇佣工作人员。

六挖掘机由甲方于___ 年___ 月___ 日，在 交付给乙方，乙方采取现场验收的方式进行验收，交付后即视为验收合格七挖掘机交付后，因该挖掘机的运输运行所产生的任何责任均由乙方承担，包括挖掘机本身的故障质量问题产生的损失以及对第三人的侵权所产生的损失如甲方在挖掘机工程机。

劳动合同内容很多，建议由律师起草，当然如果只约定工资待遇，可以双方协商参考资料更多请查看法律快车法律咨询 html。

第三十五条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任 第三十六条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任 第三十七条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资。